Actueel - Arbeidsrecht

Actueel - Arbeidsrecht

Wel of geen ontslag op staande voet? Dat hangt van het bewijs af.

Verschil tussen arbeidsovereenkomst en stage-overeenkomst

De inspectie SZW heeft begin dit jaar een onderzoek uitgevoerd naar de beloning van stagiaires/starters in Limburg. Twee bedrijven bleken niet te voldoen aan de eisen van de Wet op het Minimumloon. De werknemers konden nabetaling van hun loon claimen. De bedrijven liepen ook nog eens kans op een boete van de minister die kan oplopen tot € 10.000,=.

Tijdelijke krachten - vergeet niet het einde van de overeenkomst aan te zeggen.

Een werknemer had zijn werkgever per fax gemeld dat zijn tijdelijk contract eindigde. Hij wilde niet verder met deze werkgever. Daarna start hij een loonvorderingsprocedure en vordert ook een maand loon omdat de werkgever verzuimd had hem tijdig het einde van de arbeidsovereenkomst aan te zeggen. Een rechter in Maastricht wijst de vordering toe. Het verweer van de werkgever - de werknemer had immers zelf al schriftelijk gemeld dat hij het contract niet wilde voortzetten? - baat de werkgever niet.

Wijzigingen Wet op het Minimumloon en minimum vakantiebijslag

Heeft u raad nodig? Stel uw vragen.

Bel: 038 - 423 83 48 of ga naar het contactformulier